육아휴직 기간 계산기

가능합니다. 계산기에서는‘육아휴직(법정)’ 구간과 ‘출산휴가’ 구간을 타임라인으로 나눠서 입력하면 중간에 자연스럽게 끼워 넣을 수 있어요. 단,날짜가 겹치면 안 됩니다.

법적으로 급여와 신분이 보장되는'법정 육아휴직'은 부모 모두 3개월 이상 사용 시1년 6개월까지 가능해요. 하지만 회사 사규에 따라 무급으로 2~3년까지 허용하는 곳도 많으니, 내 휴직 기간의 상한선은 반드시'회사 인사 규정'을 먼저 확인해 보세요!

2026년 기준 육아휴직은최대 3회까지 분할 사용 (총 4개 구간)이 가능합니다. 다만, 임신 중에 사용하는'산전 육아휴직'은 이 분할 횟수에 포함되지 않아 훨씬 유연하게 사용하실 수 있어요.

네, 가능합니다! 출산 전이라도 임신 중이라면 언제든 육아휴직을 시작할 수 있습니다. 이 경우 계산기에서'산전 육아휴직' 구간을 추가해 출산 예정일 전까지의 기간을 먼저 확보해 보세요.

그럼요. 자녀가만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하이기만 하면, 남은 기간을 3회 분할 내에서 언제든 다시 사용할 수 있습니다. 계산기에 복직 예정일을 입력해 남은 잔여 일수를 미리 체크해 두는 것이 좋습니다.

상단에서‘아빠(육아휴직)’ 모드를 선택하면 출산휴가/산전휴직 입력 없이 산후휴직(=육아휴직) 구간만으로 계산할 수 있어요. 출산예정일은 배우자 기준으로 입력해 주세요.