2026년 개정 고용보험법 반영

💰 육아휴직 급여 계산기

실제 휴직 일정에 맞춰 월별 예상 급여를 계산해보세요.

통상임금 · 실제 휴직기간 · 분할 사용 · 배우자 일정 · 6+6 특례를 반영해 본인과 배우자의 예상 급여를 월별로 시뮬레이션합니다.

자료 검토 2026.09.02시행령 제95조제95조의3고용노동부

💬 자주 묻는 질문

Q.사후지급금 제도가 폐지됐다는데, 지금은 급여를 전액 바로 받나요?▼

네 🙂 2025년부터사후지급금(25%) 제도가 폐지되어, 육아휴직 급여가 매월 전액 선지급됩니다. 예전처럼 복직 후 6개월을 기다릴 필요가 없어요.

Q.6+6 부모육아휴직제는 어떤 경우에 적용되나요?▼

자녀출생 후 18개월 이내에 부모가 모두(동시 또는 순차) 육아휴직을 사용하면 첫 6개월간통상임금 100%가 지급돼요. 상한액은 월차별로 250만~450만원까지 올라갑니다.

Q.분할 사용하면 급여 구간이 초기화되나요?▼

아니요. 분할 사용 시 급여 구간은누적 일수 기준으로 적용돼요. 예를 들어 3개월 쓰고 복직한 뒤 다시 휴직하면, 4개월차 급여 구간(상한 200만원)부터 이어서 적용됩니다.

Q.통상임금이 70만원 미만이면 급여는 어떻게 되나요?▼

육아휴직 급여에는하한액 월 70만원이 적용돼요. 통상임금이 낮거나 단시간 근로자라도 최소 70만원은 보장됩니다.

공식 법령과 고용노동부 안내를 기준으로 2026.09.02 검토했습니다.

참고용이며, 실제 지급액은 고용센터 심사 결과에 따라 달라질 수 있습니다.