2026년 출산전후휴가 법적 기준
- 단태아
- 총 90일 (출산 후 최소 45일 확보)
- 다태아 (쌍둥이 이상)
- 총 120일 (출산 후 최소 60일 확보)
출산휴가 급여 지급 구조
- 처음 60일 (다태아 75일)
- 사업주가 통상임금 전액 지급. 중소기업은 고용보험에서 지원.
- 나머지 30일 (다태아 45일)
- 고용보험에서 최대 월 220만원 지급.
자주 묻는 질문
출산전후휴가는 며칠인가요?
단태아 90일, 다태아 120일이 법으로 보장됩니다.
출산휴가 급여는 누가 지급하나요?
처음 60일은 사업주(통상임금 전액), 나머지 30일은 고용보험(최대 월 220만원)에서 지급합니다.
출산휴가는 언제부터 시작할 수 있나요?
출산 후 최소 45일(다태아 60일) 확보가 필요하므로 예정일 기준 최대 45일 전부터 가능합니다.
