2026년 출산휴가 계산 기준
계산기에 적용한 휴가 기간과 급여 지급 구조를 한 번에 정리했어요.
휴가 기간
- 단태아
- 총 90일 · 출산 후 최소 45일 확보
- 미숙아
- 총 100일
- 다태아
- 총 120일 · 출산 후 최소 60일 확보
현재 계산기는 단태아와 다태아 일정을 지원해요. 미숙아 100일 일정은 현재 계산하지 않으므로 적용 여부와 필요한 서류는 고용24 또는 관할 고용센터에서 확인해 주세요.
급여는 누가 지급하나요?
- 법정 유급기간
- 최초 60일, 다태아는 75일이에요. 이 기간에는 사업주의 통상임금 지급 의무가 적용돼요.
- 우선지원대상기업
- 휴가 전체 기간에 고용보험 지원이 가능하고, 최초 유급기간의 통상임금과 지원금 차액은 사업주가 지급해요.
- 대규모기업
- 최초 유급기간은 사업주가 부담하고, 이후 구간은 고용보험에서 지원해요.
- 2026년 지원 상한
- 30일 기준 최대 220만원이에요.
알아둘 점
출산전후휴가 자체와 고용보험의 출산전후휴가급여는 같은 개념이 아니에요. 실제 급여 지급 여부와 금액은 고용보험 이력, 통상임금, 사업장 유형 등에 따라 달라질 수 있어요.